Trainingen 

Investeer in jezelf of in jouw team om te groeien

Nikita geeft diverse trainingen over o.a. mentale weerbaarheid, waarin zij bewustwording brengt op:

  • gedachten controle - welke gedachten belemmeren het werkplezier/resultaat.
  • stressmanagement - tijdig herkennen van stress signalen en oefeningen om weer in balans te komen.
  • veerkracht - hoe veer je terug na lastige gesprekken of hoe blijft je juist mentaal krachtig in moeilijke situaties.
  • energiemanagement - behouden van energie en verkrijgen van meer energie.
  • aandacht en focus - creëren van focus en behouden van aandacht in het werk.
  • kracht van de adem - adem oefeningen die meer energie geven of juist ontspannen.
  • hartcoherentie - hart en brein weer in balans brengen, vergroten van intuitie, creativiteit en helderheid.

Tevens geeft Nikita in samenwerking met IVSW de opleiding organisatie opstellingen en faciliteert zij ook workshops over systemisch werk, familie of organisatie opstellingen .


Het mooie van organisatieopstellingen is dat het heel snel inzicht kan geven in de dieper gelegen en onbewuste (ongewenste) patronen binnen een organisatie. Daar waar met meer reguliere tools zoals adviseren vaak veel tijd, en daarmee geld, gespendeerd wordt, kan men met een organisatieopstelling snel achter de oorzaak komen van problemen en ongewenste patronen die spelen binnen de organisatie.  Het zowel een diagnosetool evenals een verandertool. Met een organisatieopstelling kunnen daarnaast verschillende scenario's bekeken en ervaren worden; bijvoorbeeld wanneer een bedrijf wil onderzoeken waar men het beste een nieuwe vestiging kan openen, welke (nieuwe) naam men zal kiezen, welke aanpassing in de organisatiestuctuur het meest doeltreffend is of welke marketingstrategie men het beste kan kiezen.

Aanbod van diverse trainingen

weerbaarheid

Mentale weerbaarheid

burnout-boreout

Stressmanagement en vitaliteit

organisatie-verbinding

Teambuilding coaching 

Organisatie Opstellingen

Wie is Nikita als trainer?

Nikita is een verbinder en ziet wat zich in de diepte afspeelt in de groep. Ze krijgt het meeste energie in het doorgeven van kennis en deelnemers in de staat te brengen meer bewustzijn te geven over eigen handelen, gedachten en gevoel. Om vanuit deze bewustwording concrete acties en (nieuw te leren) vaardigheden te koppelen die passen bij de individu en/of het team. Doorvragen naar de kern en streeft naar een optimaal resultaat. Ze brengt een goeie balans van rust en energie over tijdens het geven van trainingen enworkshops.